Вести недели

Страница 1 из 174  > >>

20-06-2018
Untitled document Программа праздничных мероприятий 1 сентября
19-06-2018
Untitled document Готовимся к новому учебному году
15-06-2018
Untitled document На сайте Совета Федерации проходит общественное обсуждение текста нового документа
9-06-2018
Untitled document Где и как узнать результат
7-06-2018
Untitled document Рекомендуем изучить материалы нового раздела сайта
Страница 1 из 174  > >>

+7 (812) 306-60-10 8 ( 812 ) 306-60-10

sch688@petersburgedu.ru sch688@petersburgedu.ru

Россия, 197371, Санкт-Петербург, пр. Королёва, дом 50, корпус 3, литер А Санкт-Петербург
          пр. Королёва д.50 к.3

станция метро: Комендантский проспект Комендантский проспект


Инклюзивная школа





Кодекс этики и служебного поведения работников

Данный кодекс этики и служебного поведения работников ГБОУ школы №688 Приморского района Санкт-Петербурга (далее - Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О противодействии коррупции», иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

I.                   Общие положения

1. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться работники ГБОУ школы №688 Приморского района Санкт-Петербурга (далее - работники) независимо от замещаемой ими должности.

2.     Каждый работник должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от работника поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.

3.   Знание и соблюдение работниками положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и трудовой дисциплины.

II.                Основные обязанности, принципы и правила служебного поведения работников

1. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан:

  • добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
  • соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
  • соблюдать трудовую дисциплину;
  • выполнять установленные нормы труда;
  • соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
  • бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
  • незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

2. Основные принципы служебного поведения работников являются основой поведения граждан в связи с нахождением их в трудовых отношениях с государственным учреждением Санкт-Петербурга.

Работники, сознавая ответственность перед гражданами, обществом и государством, призваны:

  • исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности ГБОУ школы №688 Приморского района Санкт-Петербурга;
  • соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и Санкт-Петербурга, не допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам;
  • обеспечивать эффективную работу ГБОУ школы №688 Приморского района Санкт-Петербурга;
  • осуществлять свою деятельность в пределах предмета и целей деятельности ГБОУ школы №688 Приморского района Санкт-Петербурга, а также полномочий учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга и осуществляющих выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Санкт-Петербурга;
  • при исполнении должностных обязанностей не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
  • исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
  • соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их деятельность решений политических партий и общественных объединений;
  • соблюдать нормы профессиональной этики и правила делового поведения;
  • проявлять корректность и внимательность в обращении с обучающимися, их родителями (законными представителями), иными гражданами и должностными лицами;
  • проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
  • воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении работником должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету ГБОУ школы №688 Приморского района Санкт-Петербурга;
  • не использовать должностное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц и граждан при решении вопросов личного характера;
  • воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности ГБОУ школы №688 Приморского района Санкт-Петербурга, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности работника;
  • соблюдать установленные в ГБОУ школе №688 Приморского района Санкт-Петербурга правила предоставления служебной информации и публичных выступлений;
  • уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе ГБОУ школы №688 Приморского района Санкт-Петербурга, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;
  • постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности;
  • противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном действующим законодательством;
  • проявлять при исполнении должностных обязанностей честность, беспристрастность и справедливость, не допускать коррупционно опасного поведения (поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки либо как возможность совершить иное коррупционное правонарушение).

3. В целях противодействия коррупции работнику рекомендуется:

  • уведомлять работодателя, органы прокуратуры, правоохранительные органы обо всех случаях обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
  • не получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения);
  • принимать меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов, не допускать при исполнении должностных обязанностей личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов, уведомлять своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

4. Работник может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в ГБОУ школе №688 Приморского района Санкт-Петербурга норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Работник обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

5. Работник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, должен стремиться быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в организации либо ее подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

Работник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, призван:

  • принимать меры по предупреждению коррупции, а также меры к тому, чтобы  подчиненные ему работники не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости;
  • не допускать случаев принуждения работников к участию в деятельности политических партий, общественных объединений и религиозных организаций;
  • по возможности принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в случае, если ему стало известно о возникновении у работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Руководитель ГБОУ школы №688 Приморского района Санкт-Петербурга обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.

III.             Этические правила служебного поведения работников

1.       В служебном поведении работнику необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

2.    В служебном поведении работник воздерживается от:

  • любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, состояния здоровья, политических или религиозных предпочтений;
  • грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
  • угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
  • принятия пищи в неустановленных для этого помещениях;
  • курения в здании, на территории и в непосредственной близости от территории школы;
  • использования мобильного телефона во время осуществления учебного процесса, служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

3.      Работники призваны способствовать своим служебным поведением
установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

Работники должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с обучающимися, из родителями (законными представителями), гражданами и коллегами.

4.        Внешний вид работников школы при исполнении ими должностных обязанностей должен способствовать уважительному отношению граждан к государственному образовательному учреждению Санкт-Петербурга, а также соответствовать общепринятому деловому стилю ГБОУ школы №688 Приморского района Санкт-Петербурга, который отличают сдержанность, традиционность, аккуратность.


Школьные новости:

Страница 1 из 51  > >>

20-06-2018
Untitled document Программа праздничных мероприятий 1 сентября
19-06-2018
Untitled document Готовимся к новому учебному году
15-06-2018
Untitled document На сайте Совета Федерации проходит общественное обсуждение текста нового документа
9-06-2018
Untitled document Где и как узнать результат
7-06-2018
Untitled document Рекомендуем изучить материалы нового раздела сайта
6-06-2018
Untitled document Приглашаем всех поддержать инициативу Главы администрации Приморского района Н.Г. Цед
1-06-2018
Untitled document С 9 по 12 июня в Приморском районе гостей фестиваля традиционно ждут многочисленные мастер-классы по народным ремеслам, ярмарочные забавы и угощения, красочная концертная программа с колоритом разных народов и национальностей, конкурсы и викторины
31-05-2018
Untitled document Информация о правилах приёма и ходе набора в первые классы школы на 2018-2019 учебный год
28-05-2018
Untitled document Ученики 1, 2 и 3 классов подвели итоги учебного года
24-05-2018
Untitled document Для выпускников 4, 9 и 11 классов прозвенели Последние звонки
22-05-2018
Untitled document Утром на подъезде к школе "Родительский патруль" напомнил водителям о правилах перевозки детей, а в течение дня в школе прошла серия мероприятий, направленных на формирование навыков безопасного поведения на дорогах
14-05-2018
Untitled document Уважаемые родители, приглашаем вас 17 мая в 17.00 на Информационное собрание с участием Начальника отдела образования Администрации Приморского района Валетовой О.Ю. и директора ГБОУ школы № 579 Махотиной Г.Е.
8-05-2018
Untitled document Сегодня состоялся торжественный концерт "Я помню. Я горжусь!"
2-05-2018
Untitled document Информируем о мероприятиях, предваряющих начало учебного года
29-04-2018
Untitled document С 23 по 29 апреля в школе прошли тематические мероприятия
25-04-2018
Untitled document Распределение праздничных и выходных дней в мае
24-04-2018
Untitled document В соответствии с календарным планом официальных спортивно-массовых мероприятий Приморского района сегодня прошла традиционная районная спортивная акция
Страница 1 из 51  > >>
сегодня
©Copyrights 2010-2018 - все права на сайт защищены.
Права на сайт принадлежат ГБОУ школе 688 в лице директора Михайловой Юлии Валерьевны
Создание сайта - Арсен Чепрасов