Вести недели

Страница 1 из 159  > >>

21-10-2017
Untitled document Большое спасибо ВСЕМ неравнодушным участникам субботника, кто провёл утро выходного дня вместе с нами! Наша школа благодаря ВАШИМ заботливым рукам и улыбкам стала сегодня ещё краше!
18-10-2017
Untitled document 24 октября приглашаем родителей обучающихся 1-4 "а" и "б" классов на собрания по теме "Результативность учебно-воспитательного процесса по итогам I четверти"
17-10-2017
Untitled document В рамках договора сотрудничества ученики начальных классов открыли сезон занятий в Детской библиотеке Приморского района
16-10-2017
30 октября пройдёт Всероссийский урок безопасности школьников в сети
14-10-2017
Untitled document В школе прошёл Общегородской день открытых дверей
Страница 1 из 159  > >>

+7 (812) 306-60-10 8 ( 812 ) 306-60-10

sch688@petersburgedu.ru sch688@petersburgedu.ru

Россия, 197371, Санкт-Петербург, пр. Королёва, дом 50, корпус 3, литер А Санкт-Петербург
          пр. Королёва д.50 к.3

станция метро: Комендантский проспект Комендантский проспект


Инклюзивная школа





Штатная численность работников


1.  Общие положения.

1.1. Целью введения настоящего Положения является оптимизация штатной численности работников Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней школы № 688 Приморского района Санкт-Петербурга.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Методикой определения штатной численности работников государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Комитета по образованию и администраций районов Санкт-Петербурга» и иными нормативно-правовыми актами в рамках унифицированных подходов к определению штатной численности различных категорий работников.

1.3.В Положении используются следующие сокращения, термины и понятия:

  • РИС - расчетный индикатор ставок для штатной численности работников;
  • ИСО - инфраструктурный объект (служба, подразделение);
  • штатное расписание  - это организационно-распорядительный документ, утверждаемый руководителем, в котором отражается структура образовательной организации, содержится перечень должностей с указанием их количества и размеров должностных окладов, размеров надбавок и доплат по конкретным должностям;
  • расчетный индикатор ставок  - показатели (измерители), позволяющие определять доли ставок по категориям работников в штатном расписании, приходящиеся на одного обучающегося;

1.4.                При определения штатной численности работников ГБОУ школа № 688 руководствуется Перечнем должностей по категориям работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга:

 

Перечень

должностей по категориям работников

ГБОУ школы № 688 Приморского района Санкт-Петербурга, для формирования штатного расписания

 

N п/п

Наименование

групп и подгрупп  по категориям работников ГОУ

Наименование должностей по категориям работников ГОУ

1

2

3

1. Руководители

Руководители и специалисты, осуществляющие управление ГОУ по функциям - общее руководство, руководство структурными подразделениями и службами (бухгалтерский и кадровый учет), руководство направлениями деятельности (воспитательная, исследовательская, учебная, методическая, экспериментальная и прочие)

1.1

Руководитель

1-го уровня

Руководитель ГБОУ (директор)

1.2

Руководитель

2-го уровня

Главные специалисты (главный бухгалтер)

заместитель директора ГБОУ (по АХР, по УВР)

2. Специалисты

Группа "педагогический персонал"

Категории работников, занимающихся непосредственно педагогической (учебной, учебно-методической или психолого-педагогической) деятельностью в ГОУ

2.1

Учитель, преподаватель

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед

2.2

Воспитатель

Воспитатель группы продленного дня

2.4

Прочие педагогические работники

Педагог-психолог, социальный педагог

3. Специалисты

Группа "прочие специалисты"

Работники, осуществляющие функции по сопровождению и обслуживанию образовательной деятельности ГБОУ, но не занимающиеся по характеру работы непосредственно педагогической деятельностью

3.1

Прочие специалисты ГБОУ

Администратор, бухгалтер, документовед, специалист по охране труда.

4. Служащие

Группа "учебно-вспомогательный персонал"

Специалисты и другие служащие различной квалификации, осуществляющие сопровождение и обслуживание образовательного процесса и исполняющие необходимые функции по профилю и направленности образовательных программ, реализуемых ГБОУ

4.1

Служащие (учебно-вспомогательный персонал)

Секретарь-машинистка

5. Рабочие

Работники, не принимающие непосредственного участия в выполнении основных функций ГБОУ, но обслуживающие их

5.1

Рабочий

Гардеробщик, вахтер, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик производственных и служебных помещений, уборщик территорий, электромонтер

 

 

2. Формирование штатного расписания

2.1. Метод расчетных индикаторов является унифицированной моделью расчета штатной численности, основанной на применении РИС, определяющих доли ставок по категориям работников на одного обучающегося.

2.2 С помощью метода расчетных индикаторов устанавливается количество работников по трем категориям: "руководители", "специалисты" и "служащие". Количество работников определяется путем умножения соответствующего РИС на количество обучающихся.

 

 

N п/п

Категория работников

Группы должностей

для расчета ставок, по которым применяется/не применяется метод расчетных индикаторов

Примечание

1

Руководители

Применяется для всех групп:

руководитель

заместитель руководителя

 

РИС является совокупным,

то есть дается для всей категории в целом,

без разделения на группы

2

Специалисты

Применяется для групп и подгрупп:

специалисты непедагогического персонала (группа "прочие специалисты")

специалисты педагогического персонала, не занимающиеся преподавательской деятельностью,

то есть ставка не зависит от учебного плана (подгруппа "прочие педагоги")

РИС разделяются

на РИС для группы "прочие специалисты"

и РИС для подгруппы "прочие педагоги".

Для ДОУ в группе "прочие специалисты" выделяется РИС для медицинских работников

3

Служащие

Применяется для всех должностей

РИС является совокупным

4

Рабочие

Не применяется

Используются нормативный

и функциональный методы

 

 

2.3. Нормативный метод применяется для расчета штатной численности по категориям должностей, количество которых напрямую зависит от норм труда.

 

N п/п

Группы должностей

для расчета ставок

Основание для расчета ставок

1

Должности педагогического персонала, ставки которых зависят

от учебного плана: учитель

Учебная нагрузка (рабочий учебный план)

предельная наполняемость группы (класса)

количество групп продленного дня

2

Должности педагогического персонала, ставки которых зависят от количества групп: воспитатели групп продленного дня

Учебная нагрузка (рабочий учебный план)

предельная наполняемость группы (класса)

количество групп продленного дня

3

Должности: гардеробщик, уборщик производственных и служебных помещений, уборщик территории и другие

Для профессий, объем работы по которым может быть выражен в натуральных показателях (метры, штуки и прочее),

и объем работы во вторую половину дня.

По показателям, указанным

в приложениях N 6-14 к Методике определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных

Комитету по образованию,

и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов

Санкт-Петербурга

 

N п/п

Количество часов работы воспитателя в день

Воспитатели ГПД

с 30-часовой недельной нагрузкой

 

 

Количество ставок на 1 группу ГПД

 

 

5-дневка

1

3

0,50

2

4

0,67

3

5

0,83

4

6

1,00

 

 

2.3.1. Расчет количества ставок педагогических работников, работников категории "специалисты" подгрупп 1, 2 (приложение N 3 к Методике) определяется путем деления количества часов по учебному плану на норму часов педагогической работы на ставку для данных работников, установленную постановлением приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".

2.3.2. Перечень должностей работников категории "рабочие" определен в приложении N 6 к Методике.

 

По должности «гардеробщик»:

 

N п/п

Объект обслуживания

(в одну смену)

Количество ставок по объекту обслуживания

на один

рабочий день

Предельный условный норматив ставки

на одно (занимаемое) место

в гардеробе

1

1 гардероб до 400 мест

1,0

0,0025

 

В том случае, если во второй половине дня ведется работа (группы продленного дня, занятия в рамках реализации дополнительных общеразвивающих программ для детей), добавляется 0,5 ставки по должности "гардеробщик".

 

По должности «вахтёр»:

 

N п/п

Объект нормирования, условия

Количество ставок по профессии

4

ГОО, оборудованная охранной сигнализацией с поступлением сигнала на пульт организации вневедомственной охраны при органе внутренних дел Российской Федерации, и при наличии заключенного контракта (договора) на осуществление охраны с указанной организацией

1,75 на отдельно стоящее здание и (или) выделенное помещение (выделенные помещения)

(при 5-дневной рабочей неделе)

 

По должностям «рабочий КОРЗ», «электромонтёр»:

 

N п/п

Объект нормирования

Количество ставок по профессии

1

ГОО, имеющая закрепленный объект недвижимости - отдельно стоящее здание

 

На ГОО не более 1,0 ставки электромонтера

 

 

2

ГОО, имеющая на своем балансе тепловой узел (центр)

 

Не более 1,0 ставки рабочего КОРЗ на ГОО

 

По должности «уборщик производственных и служебных помещений»:

 

 

Наименование объекта нормирования

Норма обслуживания площади

за один рабочий день, кв.м

Примечание

Служебные помещения,

учебные аудитории,

лестничные клетки,

санитарные узлы

500

0,5 ставки на 250 кв.м убираемой площади

 

Для определения численности работников, занятых уборкой помещений, площадь классов и других помещений не исключается из подсчета уборочной площади. Количество ставок определяется с учетом режима работы школы (дополнительно 0,5 ставки на 500 кв.м на вторую половину дня).

 

По должности «уборщик территории»:

 

 

N п/п

Виды уборки

Характеристика убираемой территории

Класс территории*

Норма на 1 ставку, кв.м

 

 

 

 

Весна-лето

15 апреля-

15 октября

Осень-зима

15 октября-

15 апреля

Среднегодовая

_______________

* Классы территории определяются по интенсивности пешеходного движения (1 класс - до 50 чел./час; 2 класс - от 50 до 100 чел./час; 3 класс свыше 100 чел./час).

 

1

Очистка участков территории

при механизированных уборочных работах

Усовершенствованные покрытия

(асфальт, щебенка)

1-й

2-й

3-й

3300

2300

1800

3000

2000

1600

3150

2150

1700

2

Ручная уборка

Усовершенствованные покрытия

(асфальт, щебенка)

1-й

2-й

3-й

1700

1200

1000

1600

1000

900

1650

1100

950

 

 

Неусовершенствованные покрытия

(булыга, щебенка)

1-й

2-й

3-й

3500

3000

2300

3000

2500

2000

3250

2750

2150

 

 

Территория без покрытия

-

7000

5000

6000

 

 

Газоны

-

9000

27000

18000

 

Учитывая что ГБОУ школа № 688 реализует образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, обеспечивающие совместное обучение обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и обучающихся, не имеющих нарушений развития (инклюзивное образование), и образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, адаптированные для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья - в соответствии с индивидуальным учебным планом обучающихся с ограниченными возможностями здоровья по должности «педагогический работник» дополнительно вводятся на 6 человек 1,00 ставка «учитель-дефектолог» и (или) «учитель-логопед», на 20 человек 1,00 ставка «педагог-психолог», на 1- 6 человек 1,00 ставка «тьютор» или «ассистент (помощник)».

3. Утверждение штатной численности работников

3.1. Штатная численность работников закрепляется в Штатном расписании.

3.2. Формирование штатного расписания производится тарификационной комиссией ГБОУ школы № 688 по состоянию на 01.09 и 01.01 ежегодно на основании РИС, предоставленного Планово-экономическим отделом ГУ ЦБ Приморского района, а также, с учётом специфики контингента обучающихся школы, подлежит ежемесячной корректировке.

3.3. Штатное расписание утверждается приказом директора школы.


Школьные новости:

Страница 1 из 47  > >>

21-10-2017
Untitled document Большое спасибо ВСЕМ неравнодушным участникам субботника, кто провёл утро выходного дня вместе с нами! Наша школа благодаря ВАШИМ заботливым рукам и улыбкам стала сегодня ещё краше!
18-10-2017
Untitled document 24 октября приглашаем родителей обучающихся 1-4 "а" и "б" классов на собрания по теме "Результативность учебно-воспитательного процесса по итогам I четверти"
17-10-2017
Untitled document В рамках договора сотрудничества ученики начальных классов открыли сезон занятий в Детской библиотеке Приморского района
16-10-2017
30 октября пройдёт Всероссийский урок безопасности школьников в сети
14-10-2017
Untitled document В школе прошёл Общегородской день открытых дверей
6-10-2017
Untitled document 16 октября пройдёт Всероссийский урок "Экология и энергосбережение"
5-10-2017
Поздравляем учителя русского языка и литературы Елену Петровну Захарову с вручением нагрудного знака "За гуманизацию школы Санкт-Петербурга"
5-10-2017
Поздравляем учителей с профессиональным праздником
3-10-2017
Сегодня в школе проходили открытые мероприятия в рамках сотрудничества с кафедрой тифлопедагогики РГПУ имени А.И. Герцена
1-10-2017
Untitled document На этой странице размещена актуальная информация о правилах приёма и ходе набора в первые классы школы на 2018-2019 учебный год
30-09-2017
Untitled document Актуальная информация о ЕГЭ, ГВЭ и ОГЭ в 2018 году
29-09-2017
В Доме детского творчества Приморского района состоялось посвящение в первоклассники учеников....и родителей 1-а и 1-б классов
27-09-2017
Untitled document Осенний День благоустройства города состоится 21 октября
15-09-2017
С октября в школе начнёт функционировать мини-центр дистанционного обучения, оборудованный программно-аппаратным комплексом с технологией онлайн-присутствия "Пеликан"
12-09-2017
В школе стартовал ежегодный Районный Фестиваль детского творчества
9-09-2017
В соответствии с письмом Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 26.04.2017 № АК-П13-062-9744 Комитет по информатизации и связи совместно с Комитетом по образованию проводит работы по переходу на авторизацию граждан при получении услуги «Предоставление информации о текущей успеваемости учащегося, ведение электронного дневника и электронного журнала успеваемости» посредством Единой системы идентификации и аутентификации
8-09-2017
Учителя истории провели "Урок памяти" для учащихся 5-11 классов
Страница 1 из 47  > >>
сегодня
©Copyrights 2010-2017 - все права на сайт защищены.
Права на сайт принадлежат ГБОУ школе 688 в лице директора Михайловой Юлии Валерьевны
Создание сайта - Арсен Чепрасов